ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ

Главная страница > База знаний > Гайд: Как провести инструктаж по ЧС в организации

2024-01-29

Охрана труда

Гайд: Как провести инструктаж по ЧС в организации 

В статье рассмотрим:

  • Кто ответственный за инструктаж по ЧС;
  • Как составляется программа инструктажа по ЧС;
  • Как провести инструктаж по ЧС в организации.
Попова Полина

5 мин

Инструктажи по действиям в чрезвычайных ситуациях нацелены на ознакомление сотрудников с их правами и обязанностями в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Они направлены на ознакомление:

  • с потенциальной опасностью при различных чрезвычайных ситуациях,
  • с основными требованиями по выполнению мероприятий по защите от чрезвычайных ситуаций,
  • с методами защиты от опасностей, возникающих в случае чрезвычайных ситуаций,
  • а также научение порядку действий по сигналам оповещения.

Кто ответственный за инструктаж по ЧС

Обучение сотрудников по вопросам гражданской обороны может осуществлять специализированное подразделение или назначенный ответственный сотрудник.

В случае, если организация включена в категории, связанные с гражданской обороной в условиях военного времени, количество специалистов в отделе по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям зависит от общего числа работников в организации.

В зависимости от количества работников в организации определяется количество специалистов по гражданской обороне (ГО):

  • До 500 работников - 1 специалист по ГО.
  • От 501 до 2000 работников - 2-3 специалиста по ГО.
  • От 2001 до 5000 работников - 3-4 специалиста по ГО.
  • Свыше 5001 работника - 5-6 специалистов по ГО.

Если ваша компания не подпадает под категории гражданской обороны, создание отдельного отдела по ГО не требуется.
Обычно обязанности специалиста по ГО выполняются сотрудником, ответственным за охрану труда.

Программа инструктажа по ЧС

В ходе инструктажа работников важно предоставить информацию о производственных факторах, способных привести к чрезвычайным ситуациям, а также о рисках возникновения наиболее характерных аварий, катастроф и прочих ЧП на предприятии.

Сотрудникам следует ознакомиться:

  • с методами и каналами оповещения о возможных ЧС,
  • с правильным порядком действий при получении сигнала об опасности,
  • с правилами применения коллективных и индивидуальных средств защиты, условиями использования укрытий и другими аспектами.

После прохождения инструктажа каждый сотрудник подписывает инструкцию по действиям в ЧС и получает свой экземпляр, который обязан хранить на своем рабочем месте.

Для ежегодных инструктажей заводится отдельный журнал, в который заносятся:

  • дата проведения,
  • ФИО и должность инструктируемого,
  • ФИО и должность инструктора,
  • наименование подразделения, к которому приписан инструктируемый работник.

Подписанный экземпляр инструкции также хранится сотрудником на его рабочем месте.

Темы занятий включают:

  • действия сотрудника на рабочем месте, предотвращающие возможные аварии и чрезвычайные ситуации, характерные ЧС природного и техногенного характера,
  • действия при утечке опасных веществ и радиоактивном загрязнении.

Штрафы

В случае, если работодатель не проводит мероприятия по подготовке и защите работников от опасностей и чрезвычайных ситуаций, ему грозит наложение штрафа.
Согласно статье 20.7 КоАП РФ размер штрафа зависит от статуса нарушителя:

  • для должностных лиц организации, включая ее руководителя, предусмотрен штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей,
  • для самой организации штраф может составить от 100 000 до 200 000 рублей.

Проведение инструктажа по ЧС

Обучение штатных сотрудников по защите в ЧС рекомендуется проводить не реже одного раза в год, исходя из стандартной программы, рекомендованной МЧС.

Разделите сотрудников на группы по 25 человек, учитывая их специализацию и должностные обязанности. Оптимальная периодичность занятий — раз в месяц, с учетом месяцев массовых отпусков. План обучения рекомендуется утвердить приказом.

Программа обучения включает теоретическую и практическую части. Теоретическую часть можно представить устным изложением или презентацией, а практическую — использованием наглядных пособий.

Обязательным является тренировка для совершенствования необходимых практических навыков использования средств защиты.

Присутствие сотрудников на занятиях фиксируется в журнале учета, который ведется на каждую учебную группу и хранится в организации в течение года после завершения обучения.

В конце учебного года издается приказ об итогах обучения сотрудников.

Подготовка положения

Разработайте и утвердите у руководителя Положение об организации и ведении гражданской обороны.

В документе укажите периодичность проведения инструктажей, а также определите ответственных за их проведение и разработку программы.

Для вступления Положения в силу, необходимо, чтобы его подписал работодатель.

Инструктаж по ЧС при приеме на работу

Инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях при приеме на работу должен быть проведен в течение первого месяца работы нового сотрудника.

Результаты занятий заносятся в журнал инструктажа по гражданской обороне или журнал учета инструктажей по действиям в ЧС.

Инструктаж по ЧС для удаленных сотрудников

Инструктаж по ГО и ЧС с дистанционными сотрудниками может быть проведен удаленно. Для этого утвердите порядок проведения дистанционного инструктажа приказом руководителя.

В порядке определите ответственного за проведение инструктажа дистанционных работников, программу вводного инструктажа, а также журнал учета прохождения инструктажа.

Данные о программных средствах, поддерживающих аудиовизуальную связь в режиме реального времени, фиксируются в порядке. Результаты проведения инструктажа регистрируются в электронном журнале учета или оформляются актом.

Где обучить специалиста

Чтобы не попасть на штраф необходимо проводить обучение работников. Если у Вас нет ответственного за ГО, то в сжатый срок можно обучить сотрудника в учебном центре.
ЕВИДПО предоставляет более 100 курсов по охране труда. Обучение проходит дистанционно, а для групп предусмотрены скидки!

Например курс Преподаватель по обучению охране труда. Квалификация: Преподаватель по обучению охране труда . Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа

Подведем итоги

Инструктаж по гражданской обороне и противодействию чрезвычайным ситуациям представляет собой обязательное мероприятие для новых сотрудников при их приеме на работу.

Обязанность проходить переобучение ежегодно возлагается на действующих сотрудников и лиц, временно прибывающих в компанию на срок более 30 календарных дней.

Работодатель обязан организовать инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях для новых сотрудников в течение первых 30 дней с начала их трудовой деятельности. Впоследствии инструктаж проводится ежегодно.

Обязательство проведения инструктажа по гражданской обороне и противодействию чрезвычайным ситуациям распространяется на организации всех форм собственности, а также на индивидуальных предпринимателей.

Посмотрите все курсы по направлению Охрана труда

к курсам

Отзывы от учеников платформы EVIDPO.RU

На Яндекс.отзывах

От учеников

Павел. Обучался по курсу "Управление и эксплуатация автотранспортных средств. Квалификация: Инженер".

Подберите обучение и получите подарок 🎁 

Пройдите короткий опрос из 4 вопросов и мы подберем подходящий Вам курс.
БОНУСОМ Вы получите скидку до 10% на любое обучение

Вам может быть интересно обучение:

Шаг 1 из 4

Шаг 1 из 4